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眾議全國重大事故隱患專項排查整治2023行動
發布時間:2023-05-10 作者:遼寧煙花爆竹 瀏覽次數:3730

根據國務院安委會部署

全國重大事故隱患專項排查整治

2023行動已經展開

如何著力從根本上消除事故隱患

從根本上解決問題

以堅決防范遏制重特大事故

中國應急管理報讀者建言獻策

強健企業隱患治理的“核心肌群”

    企業是事故隱患排查整治的責任主體,企業主要負責人是法定的安全生產第一責任人,建立健全并落實本單位全員安全生產崗位責任制、組織排查整改進而消除重大事故隱患是主要負責人的法定義務。
    在不少企業那里,落實事故隱患排查整治責任是一個“老大難”。很多時候,就難在企業管理團隊的安全責任不落實。比如,不愿意直接分管、從事安全管理的有之,對安全欠賬和責任心知肚明卻避重就輕、遮遮掩掩甚至視而不見的有之,層層壓緊有效傳遞責任異化成層層“甩鍋”、責任空轉的有之,等等。久而久之,就會讓隱患“由小拖大、由大拖炸”。
    從這個意義上說,推進事故隱患排查整治的主體責任落實,有賴于企業管理團隊的同心同向、團結協作,有賴于管理團隊每個成員明責擔責、履職盡責。
    破解這一困局并無捷徑可走,必須盯住難的焦點、難的癥結。俗話說,“老大難,老大重視就不難”。在責任落實過程中,首先要突出主要負責人(實際控制人)“領頭雁”的作用發揮,綜合運用政策、司法、行政及經濟等舉措,壓緊壓實“第一責任人”責任。前兩年,某地一家造船企業接連發生亡人事故,當地主管部門罰款、追責等手段也用了不少,企業防風險、治隱患進展緩慢,安全生產收效甚微。仔細一查,發現這家企業的實際控制人壓根就不在當地,對企業的安全生產更是不聞不問。后來,當地主管部門直接約談實際控制人,講明利害與責任,督促其履職盡責。很快,這家企業的安全生產面貌就有了明顯改觀。
    在盯住主要負責人的同時,還要壓實“關鍵少數”的隱患排查整治責任。可以充分運用分工明責、考評考核的“指揮棒”,堅持有為有位、賞罰分明,推動各級負責人切實承擔和履行“一崗雙責”,尤其是企業安全生產管理的專門機構和專職人員擔責履責盡責,建強關鍵中的“關鍵”、少數中的“少數”,強健企業隱患排查治理的“核心肌群”。

    此外,要堅持問題導向和目標導向并重,對遇到矛盾躲著走、碰到問題繞著走、故意規避責任的,堅決嚴肅倒查責任,推動“首問負責制”落地落實。(三言)

為啥“一直在整治、從來沒提升”

    前段時間,某部門檢查一家粉塵涉爆企業時,發現幾處重大隱患。事實上,該企業已經開展了多輪整治。類似這樣“一直在整治、從來沒提升”的現象,在不少企業都存在,原因當然很多。其中,個別安委辦成員單位對本行業領域重大隱患排查不徹底,報送信息不積極或質量不高,是重要原因之一

    具體說來,主要是“三不”。

    首先是認識不足。個別部門主觀認為本行業領域沒有重大隱患,于是,安全監管走過場、隱患查治不到位,甚至個別執法人員在發現重大隱患后,被人情網、利益鏈等牽絆,睜一只眼閉一只眼,不按要求上報。部分企業負責人沒有真正認識到“隱患就是事故”,自查自改走過場。

    其次是能力不強。一些部門和企業人員認為安全生產沒學問、不用學,只會排查一般性隱患,把握不了深層次矛盾,辨識不出技術性隱患。

    最后是標準不清。一些行業領域一直沒有出臺重大隱患判定標準,即使有,多零散見于其他文件。

    要想全面摸清重大事故隱患底數,首先必須解決上述“三不”問題。如加強安全生產法律法規和案例的宣傳,讓其充分認識到隱患整改不到位可能帶來的“摘帽子、挪位子、罰票子、戴銬子、關廠子”等嚴重后果。通過開展崗位培訓、一人講一課、安全大講堂、專家授課等方式,加強基層監管人員和企業負責人專業技能培訓,不斷提高其重大隱患的排查能力,使隱患能夠及時被發現、被識別。相關部門、單位要注意總結摸索,盡快完善重大隱患判定標準。

    隱患是動態的、隨時變化的。實現安全生產標本兼治,一方面要督促企業建立風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制,加強信息化、數字化建設,實現重大隱患排查整治日常化、規范化、信息化。另一方面,針對隱患排查整治長期存在短板的企業,不妨抓典型、“開小灶”,發揮示范引領作用,提升企業內生動力。(張偉)

領導干部要學會“十個手指彈鋼琴”

    地方黨政領導負有隱患排查整治工作的組織領導責任。此次隱患排查整治工作的成效,在某種程度上,反映了當地黨政領導干部重視安全生產工作的狀況。

    作為一名分管鄉鎮應急管理工作的負責人,筆者近年來深切感受到,一些地方存在黨政領導干部重視安全不得法、“三管三必須”落實乏力、班子成員安全生產意識薄弱等問題,反映到隱患排查整治方面,動員、組織、統籌、保障缺乏力度,更不用說建立相應的長效機制了。

    “黨政同責、一崗雙責”不能僅在口頭上、書面上,而要落實到具體的工作中。黨政領導干部作為第一責任人,不僅要掛名更要擔責,體現在基層重大事故隱患排查整治中,首先就要“知”,力戒有險而不知。比如,某鄉鎮為了增加村居集體經濟收入,想方設法發展村級經濟,或者將回遷小區沿街門面房對外發包,或者將廢棄小學校舍對外出租。在租賃過程中,各方安全責任未明晰,經營戶從裝修到經營不報告、不驗收,甚至出現“三合一”情況。

    黨政領導干部在積極發展地方經濟的同時,要學會“十個手指彈鋼琴”,統籌發展和安全。在涉及安全的問題上,要堅持親自抓、負總責,壓緊壓實日常防范和事前、事中、事后全過程領導責任。同時,注重發揮各職能部門的作用,充分聽取專業人員的意見建議,將責任細化細分。比如,在開展各類隱患查治專項行動中,可以實行專班推動,從相關部門抽調精干人員,組建專業專責隊伍,扁平化、一體化運行等。

    獨木難成林,獨力難撐天。壓實黨政領導干部責任,絕不是說,排查整治重大隱患只靠某些人,只靠強制命令。這就要求黨政領導干部學會統籌安排,熟悉社情民意,通過建立健全地方安全生產責任機制等,將安全責任不斷細化,充分調動各方資源,促使各方繃緊弦、盡好責,方能共同營造人人管安全、安全為人人的良好氛圍。(代兵)

要“督辦”也要“幫辦協辦”

    前不久,筆者所在的縣應急管理局發現,某危化品企業存在一處重大隱患。在掛牌督辦的同時,局里積極組織專家上門服務,幫助企業優化技術改造方案;協調工信部門為該企業辦理“技改貸”,幫助企業解決了技改資金困難。很快,這處重大事故隱患得以整改。

    當前,我國經濟下行壓力依然存在,安全生產形勢復雜嚴峻。在這樣的大背景下,一些企業面對重大事故隱患,很可能存在“心有余而力不足”等自身無法解決的難題。對此,政府監管部門要切實轉變作風,積極擔當作為,既要“督辦”,也要“幫辦協辦”,在重大隱患整改關鍵時刻,幫一把、扶一把,在守好安全底線的同時,切實助力企業渡過難關。

    哪些隱患要“幫辦協辦”?這就需要相關部門提升站位,摸清本地經濟社會發展底數,深入剖析主要矛盾和矛盾的主要方面。強化科技賦能,按照先急后緩、先大后小、先標后本的原則,把防控重大風險、遏制重特大事故作為重中之重,實施“預防式”監管新模式,讓監管“跑”在風險前面。

    “幫辦協辦”是削減存量隱患,更重要的是要防止增量隱患。要嚴格落實“三管三必須”,在企業生產建設項目規劃設計、招商引資、工程建設等方面把好關、服好務,對各行業領域從法律法規、科技裝備、技術標準等方面提出綜合治理措施。(邢承木)

來源:應急管理部、中國應急管理報

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